中国食品药品网讯 普法培训关键岗位人员3.3万余人次；研究制定关键岗位人员责任清单制度；“点名道姓”向企业关键岗位责任人发出了风险提示函、告诫信37封······近日，从辽宁省药监局传来消息，随着一系列新举措、新制度的建立，辽宁省全力打造“监管到人”的药品安全责任落实机制，监管工作取得长足进展。

　　“监管到人”是辽宁省药品监督管理局根据新体制、新职能对监管工作提出的新要求，是辽宁省药监局落实药品安全责任、创新监管方式的核心。

　　“监管到人”要求抓住“关键少数”，实施精准普法，强化企业关键岗位人员的主观能动性，建立自觉学法守法的责任感。围绕宣贯“两法两条例”，开展企业关键岗位人员普法学法工作，并以量化形式进行考核。同时，压实“执法即普法”的工作责任链条，结合实际工作，对全省药品生产企业关键岗位人员进行业务培训，设置“案例警示教育课”，采用“以案说法”的形式，确保关键岗位人员学有所成、学有所用。

　　“监管到人”强调全面建立企业关键岗位人员责任清单制度，坚持责任划分“明确到岗”；积极落实药品安全风险隐患识别提示制度，坚持风险告诫“点名道姓”。规范明确企业整改缺陷问题指导工作制度，坚持整改不力“问责到人”。

　　“监管到人”明确全员办案，各处室既分兵把口、各负其责，又协调联动、密切配合。坚持处罚到人，强化药品监管执法权威，有案必查、查案必严、违法必究，重拳出击、重典治乱，持续净化药品市场秩序。同时，强化行刑衔接，增强执法办案的工作合力，与公安机关共同建立了维护药品安全协作机制和重点案件联合研判会商机制，加强药品监管部门和公安机关的协同配合。（付佳 白秀武）

(责任编辑：张可欣)