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伊利5000万股激励骨干 占公司股本总额9.681%
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据新京报讯（记者贺帅）11月28日，伊利股份（600887）公布股权激励计划，公司将授予包括潘刚在内的4名高管和29名核心骨干人员5000万股票期权，占51646.98万股本总额的9.681%，而新方案并没有形成MBO（管理层收购）。
29名骨干获2000万份期权
公告显示，除潘刚被授予1500万份股票期权外，胡利平、赵成霞和刘春海三名高管各授予500万份股票期权，另有29名核心业务骨干共获得2000万份，这些人员中没有公司董事、监事及高级管理人员。
方案规定，每份期权拥有在授权日起8年内的可行权日以13.33元的行权价格和相应的一系列行权条件，购买1股伊利股份股票的权利。按此方案，伊利股份董事长、总裁潘刚占股票期权总量的30％，行权后其标的股票占公司总股本的2.9043％，按照目前伊利股价，潘刚将获得过亿资产，另外3名高管人员也将超过3000万。嘉铭投资将分别借给潘刚5000万元，胡利平、赵成霞和刘春海各1600万元，并必须用于行权。
股权激励不会形成MBO
相比于4月没被通过的原方案，新方案对行权要求趋于严格，规定受激励对象每年可以转让的公司股份不得超过其所持该公司股份总数的25%，离职后半年内不得转让其所持有的公司股份，对主营业务收入和利润也进行了相关规定。
不过，北京证券分析师吴琪认为，新方案规定的净利润增长率不低于17%且上一年度主营业务收入增长率不低于20%的条件不算很高，根据伊利的发展情况应当可以再定高一些。
方案还规定，激励对象因获授的股票期权及股改追加支付安排而已经持有的股数超过伊利第一大股东呼和浩特投资有限公司持有的72874732股时，激励对象须对申请行权后超过的部分暂时放弃表决权，这就保证了伊利将不会形成MBO.昨日收盘时，伊利股价下跌1.05%，收于19.86元。对此，吴琪认为，并不意味着投资者不看好此次激励行为，更多可能是一种市场行为，因为此前伊利一直在上涨，现在处于大盘调整阶段。
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