据SFDA网站讯 在2008年1月19日召开的湖北省食品药品监督管理工作会议上，湖北省食品药品监督管理局局长刘源超对全省系统能力建设年活动作了战略部署。他强调指出，2008年，全省食品药品监管系统要针对目前存在的“五个不够”的问题，举全系统之力，以能力建设为主线，重点谋划和组织实施八个方面的建设，集中开展“能力建设年”活动。半年来，经过广大干部职工的共同努力，全省系统“能力建设年”活动开局良好，呈现出强劲的发展态势。
    一是机构建设取得重大进展。5月上旬，湖北省编办连发3个文件，批准湖北省食品药品医疗器械技术监督机构整合方案和食品药品监管系统新增行政编制分配方案。根据批复，湖北省药品检验所、湖北省食品卫生检测站合并组建“湖北省食品药品监督检验研究院”；市、州、直管市药品检验所统一更名为“食品药品监督检验所”，增加食品、保健品、化妆品检测职能；湖北医疗器械质量检测中心和武汉医疗器械质量监督检验中心合并组建“国家食品药品监督管理局湖北医疗器械质量监督检验中心”；全省食品药品监管系统新增54名行政编制。
    二是基础设施建设扎实推进。积极实施国债项目，全省系统行政执法人员人手一台电脑项目全面落实，其他办公设备、执法车辆陆续到位，执法装备落后面貌得到有效改观。在办公用房建设上，省食品药品监督管理局项目前期准备工作基本就绪、部分市州县食品药品监督管理局项目进展顺利。在技术支撑体系建设上，省食品药品监督检验研究院实验室技术改造工程的隐蔽工程的施工已基本完。省政府办公厅印发《湖北省食品药品安全“十一五”规划》，使全省食品药品监管系统基础设施建设将走上规范化、法制化发展轨道。
    三是制度建设日益完善。《湖北省药品监督管理行政执法责任追究办法》和《湖北省食品药品监督管理系统依法行政工作考评办法》顺利出台；《湖北省实施〈药品管理法〉办法》列入省人大2008年立法计划，经过多次调研、论证，目前已进入听证程序；《湖北省中药材质量标准》、《湖北省中药饮片炮制规范》制订工作也已启动。
    四是队伍建设常抓不懈。湖北省食品药品监督管理局组织开展了一次大规模GSP认证检查员培训，一次性培训基层执法人员600多人；全省系统还选派30名执法人员参加第十期全国医疗器械监管技术研修班，研修医疗器械监管。同时，各业务处室、各市州县食品药品监督管理局也根据实际开展了形式多样的业务培训工作。
    五是班子建设竞争择优。为进一步推进干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，构建公开公平的竞争机制，促使优秀人才脱颖而出。
    六是廉政建设情系民生。5月份，全省系统开展了以“情系民生、勤政廉政”为主题的党风廉政建设宣教月活动。开展勤政廉政自省教育，在认真学习“百日大讨论”活动指定文件的基础上，对照勤政廉政要求和先进典型事迹，结合“六查六看”要求，查找个人在勤政为民、廉洁自律方面存在的问题，提出整改措施，认真进行整改；开展勤政廉政谈话活动；开展勤政廉政宣传活动和计算机勤政廉政屏幕保护程序设计比赛活动，营造勤政廉政良好风气。
    七是作风建设重在执行。在全省系统开展提高行政执行能力规范执法行为百日大讨论活动，通过邀请全国食品药品监管系统先进集体和先进个人举行英模事迹报告会、学习研讨等形式的学习教育，武装思想，提高认识。
    八是文化建设与时俱进。继续在全系统组织开展“建五型（学习型、服务型、创新型、廉洁型、节约型）机关、创文明单位，做人民群众健康忠诚守卫者”为主题的文明创建活动。坚持继承传统与改革创新相结合，注重人文关怀和心理疏导，不断提高思想政治工作的感召力和渗透力，增强思想政治工作的实际效果。