重庆市石柱县分局出台干部下访方案

  • 作者:石柱县分局 秦大荣
  • 来源:重庆市食品药品监管局
  • 2014-09-06 07:14

    为认真落实“万名干部大下访”工作部署,切实把“下访”活动推向深入,使各类矛盾纠纷和安全隐患得到及时化解和整改,确保社会稳定,近日,石柱县分局出台了《干部下访方案》:一是建立干部“下访”活动的长效机制。局级领导每季度,科室领导每个月必须进行一次“下访”,每季度进行一次汇报交帐,并将此项工作纳入年终述职和工作考核的重要内容。二是落实 “下访”责任。下访干部要把分管工作和挂联乡镇的“下访”工作结合起来,及对排查的问题及时进行妥善处理,定期通报工作落实情况。三是扎实解决“下访”中排查的具体问题。必须认真解决 “下访”中排查的具体问题,落实首问责任和领导责任追究,对可以当场解决的问题要当场解决,对不能当场解决的问题必须及时汇报领导班子集体研究解决。局党组要定期听取局级领导的汇报,局级领导定期听取分管工作内和挂联乡镇的汇报。四是畅通“下访”信息渠道。必须及时反馈“下访”活动中的有关信息,为县上领导决策提供全县安全稳定信息。五是不定期研究解决有关重大问题。有些问题带有共性,对这些问题局党组要及时进行研究,为下访干部解决问题提供政策依据。六是将干部“下访”工作纳入作风建设的重要内容。“下访”是干部作风转变的具体体现。党组把“下访”纳入转变干部作风的重要内容,由纪检监察室牵头实施,定期检查,并把此项工作的开展和落实情况作为领导干部政绩考核的重要内容。

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