截止到2002年底，全国的执业药师仅有7.94万人，缺口达到近36万人，尤其是药品零售企业执业药师数量明显不足。面对这一现状，今年8月在珠海举办的第六届中国药师周正式启动了“百万药师关爱工程”项目，全面进行药师培训。那么，目前供职于药品研究、生产单位和医疗机构的执业药师，有无可能走入药品零售企业呢？ 
    
     药店魅力还不够
    
    “我们厂里300多名执业药师，还没听说谁去药店。”在华北制药集团工作的执业药师张先生坦诚地说。 
    贾小姐是北京一家区级医院的执业药师，面对记者的提问，她解释道：“药店各方面的福利待遇，怎么可能与医院相比？医院里有公费医疗，医药费是医院承担，养老这一块也不用发愁，而药店是经营企业，说倒就倒，太不稳定了。”按她的话说，在药店里工作缺乏稳定感、安全感。 
    假如在药店工作，执业药师们期望工资会是多少？“至少是药厂的两倍吧。”张先生说。贾小姐则希望工资达到5000元,可是按目前一般药店的经营状况和承受能力来看，3000元可能是最高限了。 
    记者在采访中了解到，一般的执业药师年龄在30岁左右，甚至更大，这个年龄的人对生活的要求趋向于稳定；他们在原有的工作领域也有了相当的积累，打下了良好的基础。重新跨入一个不太熟悉的环境，把原有的全部扔掉从头开始，多少有些不甘心。于是，不少人拿着资格证，在现任职单位和药店之间犹豫观望。 
    去药店工作，执业药师还另有顾虑。张先生的想法可能有一定代表性：“药店都是以营利为目的，顾客来买药，执业药师推荐的往往是最适用于顾客病症的药，但可能不是利润最高的药。长此下去，经理会高兴吗？” 
    执业药师的药学专业知识，有时候会和直接售药的营业员利益相左，甚至与药店经营者的经营目的直接对立。张先生叹息道：“现在平价药店被炒得沸沸扬扬，可是经营者大多是在拼价格，而不是拼服务，药店提供给顾客最好的服务首先应该是执业药师的服务。” 
    “药店给年轻人的空间太小了。”刚刚30岁的贾小姐早已入党，现在是医院药房的主管，有自己单独的办公室，在采访她不足两个小时的过程中，电话一直响个不停，不时还有医院里的同事来通知院里的一些工作。“忙吗？”记者问。“很忙。”贾小姐笑容里露出骄傲。 
    贾小姐认为医院里专业信息流通较快，有充分的时间可以学习，提高自己，给年轻人极大的发展空间，“在药店，经理再赏识你，他会让你当经理吗？也就是待遇上会稍好一点。”现在是公务员的李小姐对记者明确表示，她不会去药店，“我刚从药检所调到药监局。要是到药店，我得辞掉公职，我去那儿干嘛？” 
    
     “走穴”风行却违规
    
    一方面是药店需要大量的执业药师，另一方面是执业药师不愿到药店去，而药店注册经营又不能没有执业药师，一些药店就想出了一招----请执业药师“走穴”。记者以购药者的身份走访了几家药店，说是想买治疗心血管疾病的药。当记者询问有无执业药师时，回答都是“有”；但是当记者要求向执业药师咨询时，却被告知“他刚好出去了”。只有位于西客站附近的嘉事堂药店有执业药师现场执业，她告诉记者：治疗心血管的药是处方药，最好根据医生的诊断拿医院的处方来购买。 
    据业内人士透露，不少药店并没有真正的执业药师，只是在注册时借用一名执业药师的号，这名执业药师平时并不到药店执业，只有当上级检查时才在药店里出现，一来帮助药店顺利过关，二来可以降低药店经营成本：如果说现场执业的药师每月工资是3000元的话，转让名号的执业药师们每月1000元左右就够了。那些借口“执业药师刚刚出去了”的药店，保不准就存在请执业药师兼职的情况。 
    对此，国家食品药品监督管理局人事司巡视员李军指出，“药店的执业药师必须是现场执业。转让名号进行兼职，是国家明令禁止的，一旦发现，国家将严肃查处。” 
    
     走向药店可期待 
    
    不少执业药师反映，一些单位对职工报考执业药师的态度是“不支持、不反对”。在药监局工作的李小姐认为，不少人参加考试是为了证明自己的实力。相比较而言，贾小姐对报考执业药师显得十分理智：“医药分业是迟早的事，我们中间肯定有一部分人是要流到药店，执业药师这个证还是有用的。” 
    我国正在进行将医院门诊药房改为零售药店的试点，门诊药房一旦改为零售药店，医院势必不会再“养”那么多执业药师，其中相当部分会直接分流到零售药店。贾小姐透露，她工作的药房有30多人，绝大部分已分别续完药学专科、药学本科，为报考执业药师做准备。在有资格报考执业药师的10人中，已报考的有七八位，其他人并不排除“到时候”报考执业药师的可能。“我们有时候还会去药店走走，看看药店的环境，和药店的工作人员聊聊，了解药店的情况。大家其实都在做着到流通领域去的准备。” 
    一方面，不少药学人员在未雨绸缪，为自己争取执业资格；另一方面药店也并非对现状无动于衷。GSP认证大限的迫近，国外强势药品连锁企业的杀入，对国内药店形成内外夹攻之势。无论是出于主观意愿，还是被动迎战，中国的药品零售企业都必须提高管理水平和服务质量，以增强自身的竞争力；而且，随着医保制度改革的深入，“小病上药店”的自我药疗观念已逐步被百姓接受，执业药师在药店里的重要性愈发凸现出来。所谓“千军易得，一将难求”，药店经营管理者对执业药师的需求必定落在实处。 
    李军告诉记者，目前，药厂、研究机构和医院的待遇普遍好于药店，加上有的药店经营得不规范，执业药师不愿去药店是不争的事实。他认为，考上执业药师资格证而不去真正执业，一方面显现出报考的盲目性，另一方面也导致人力资源的浪费。他透露，国家已经制定了一系列法规，来解决执业药师严重不足的问题，今后还将出台新的政策，以提高执业药师的地位和待遇。 
    一方面是人员分流，一方面是虚位以待，看来，随着我国医药卫生三项制度改革的深入，药店成为执业药师就业的选择，也为时不远了。