为推进机关效能建设深入发展，六安市食品药品监管局抓住关键环节，积极探索机关效能建设长效机制。一是进一步完善了首问负责、限时办结、同岗替代（AB岗）、效能建设责任追究四项制度，推出了限时服务、延时服务、预约服务等服务方式。二是着重抓好岗位责任制、考勤制、文明用语制度的落实，加强对机关人员考勤情况、在岗情况、工作情况、绩效情况的监督检查。三是制定了《关于进一步加强食品药品监管窗口建设的意见》，对行政许可事项进行了再梳理，规范优化了办事流程，抓好窗口办事全程代理和首席代表制度的落实，做到了“机关围着窗口转、窗口围着群众转”。四是积极推进政务公开，通过局政务网站、公开栏、办事指南等多种形式，拓宽公开渠道，提高了办事透明度，扩大了知情权。