据SFDA网站讯 为适应新时期食品药品监管工作要求，有力提供思想、政治、组织、机制保证和智力支持，安徽省食品药品监督管理局近日召开全系统人事工作会议，对全系统干部队伍建设工作做出全面部署，提出以提高执政能力和依法行政能力为重点，统领和加强干部队伍建设，细化六项主要工作，明确六项基本要求。其中进行干部选拔任用试点、完善干部奖惩机制、深入推动全员网络教育、在人教部门开展“树组工干部形象”等作为当前和今后一个时期的重点工作进一步予以明确。
    会议全面总结了系统组建以来干部队伍建设经验，挑选了淮南、宣城、安庆、六安等市食品药品监督管理局就干部考核、培训、管理和交流工作进行了经验介绍。会议提出：一是要大力加强领导班子和干部队伍建设，全面提高科学监管的能力。二是完善干部选拔任用工作机制，进一步提高选人用人的公信度。三是加强干部管理工作，建立良好的奖惩机制。四是强化药学专业技术人员管理，为医药经济发展和安全用药服务。五是加强调研，积极做好各项改革的准备。六是按照“讲党性、重品行、做表率”要求，进一步加强干部人事部门自身建设。
    对加强系统干部人事工作，会议提出了六项明确要求：一是深化认识，进一步增强做好干部人事工作的责任感。二是严肃纪律，齐心协力营造和谐系统。三是率先垂范，切实加强干部队伍建设。四是开拓创新，进一步提高系统人事工作围绕中心、服务食品药品监管大局的水平。五是精益求精，全面提高干部人事工作质量。六是强化素质，切实加强系统干部人事部门自身建设。