据SFDA网站讯 为提升药品检验能力，服务监管工作，河北省药品检验所提出，以能力建设和队伍建设为重点，采取七项举措，大力加强业务管理和行政管理，充分发挥检验机构技术支撑、技术保障和技术服务作用，全面实施“科技兴所”、“人才强所”战略，推动食品药品检验检测工作再上新台阶。 
    一是更加注重科学检验，进一步提升检验检测能力。着力在整合资源、提高应急检验能力、加强质量管理体系建设、配合专项整治工作上下功夫，逐步形成学科优势和技术优势，在全省建成“统一协调、上下联动、整体支援、全省一盘棋”的检验检测体系。 
    二是更加注重日常检验，进一步扩充检验项目。高标准完成国家药品评价抽验、省级监督抽验、药品标准提高等工作。同时，积极争取食品检验项目扩项，拓宽餐饮食品检测范围，建立健全餐饮食品检验检测体系，下大力气做好餐饮食品、保健食品风险监测工作，为餐饮食品、保健食品监管提供有力的技术支撑。 
    三是更加注重人才建设，积极开展科研和培训工作。强化“科技兴所”意识，加大科研经费投入，充分调动专业技术人员参加科研工作的积极性和主动性。围绕药品质量、结合案件及打假等开展与检验检测相关的科学研究，加强药品检验学术探讨和技术攻关，进一步提高技术监督效能。同时，加大对一线检验标兵和检验人员的培训力度，鼓励技术人员参加各种学术交流活动，加快“人才强所”实施步伐。 
    四是更加注重监检结合，抓好药品生产企业技术监督工作。配合省局搞好药品生产企业日常监督检查，进一步规范企业检验检测工作，加强对企业质检人员的培训和考核，继续开展实验室比对，有针对性地加大对相关企业的监督检查与业务指导。继续开展检验人员进车间，技术人员进社区，市民进实验室，监检结合的“三进一结合”活动，使检验检测技术更好地服务监管、服务公众、服务企业。 
    五是更加注重硬件建设，加快信息化建设步伐。有计划地购买食品、生物制品、血液制品检验检测、农药残留分析与检测、空气和无菌室监测等仪器，填补仪器设备不足和空缺。全面加强实验室管理系统(LIMS管理系统)建设，逐步实现智能识别与管理，完善检验和办公的透明度，确保检验检测数据的“原始性”和“溯源性”。建立一套覆盖全省的药检信息网络平台，逐步实现业务管理自动化、原始记录格式化、统计上报无纸化、资源共享网络化、档案资料信息化。 
    六是更加注重队伍建设，着力提升团队战斗力。进一步明确岗位职责、任务、工作目标，实行定期不定期考核，并严格奖惩制度。深入开展“创先争优”活动，用学习力提升创新力，用创新力提升战斗力。 
    七是更加注重廉政建设，牢固树立廉洁从检形象。严格落实“一把手”责任制和“一岗双责”责任制，加强法律法规、理想信念教育，实行内外监督、述职述廉、双向讲评，严格落实责任追究制，不断增强干部职工的自身免疫力，进一步筑牢思想道德防线，树立“廉洁从检、执检为民”的形象。