据中国医药报浙江讯  近日，奉化市药品监督管理局在该市范围内划分10个责任区，分别指定1名工作人员联系监管。该局希望通过“定区域、定人员、定职责、定奖惩”的责任区措施，进一步增强干部的工作责任感，使静态管理转变为动态管理，从被动管理转变为主动管理，最大限度了解掌握责任区内药械生产、经营、使用情况，从而确保责任区内群众用药用械安全有效。
    据悉，药品监管责任区实行综合协助监管的原则，即责任区内所有涉药单位均由责任人负责联系，涉及药品、医疗器械监管事宜，均由责任人负责协助监管。责任人的主要职责是宣传《药品管理法》、《药品管理法实施条例》和《医疗器械监督管理条例》等法律法规，保证药械法律法规在责任区的实施；定期不定期走访涉药单位，了解药械生产、经营、使用情况，帮助涉药单位规范生产经营行为，促进责任区内医药经济健康发展；建立健全责任区药械监管网络，及时掌握制售假劣药械和无证制售药械违法行为动态，协助职能科室严肃查处，保证责任区群众用药用械安全有效；召开辖区涉药单位座谈会，开展上门征求意见活动，征求有关涉药单位对该局及其执法人员工作的意见和建议，促进该局行风建设和干部廉洁自律。 
    为确保药品监管责任区制度落到实处，该局还建立了相应的配套措施。一是实行“监管日记”制度，要求责任人把在责任区内开展工作情况进行详细记录，每半年开展一次集中交流，年终进行考评。二是实行“责任区联系卡”制度，印制责任区联系卡，把每位责任人的有关职责、任务及联系电话告知涉药单位，充分接受行政相对人监督。三是要求责任人建立责任区涉药单位基本数据库，掌握涉药单位资质设施、药械质量、采购渠道、特殊药械、从业人员等情况。四是建立责任区工作奖惩制度，把在责任区内开展工作情况与责任人年终评先评优钩。