本报讯  近日，宁夏回族自治区食品药品监管局制定了《加强干部队伍法治建设的实施办法》（以下简称《办法》），就提升干部队伍法治能力、提升依法行政水平，提出“学法考法、执法考核、任前法律考试、述职考评”四项具体举措。

　　《办法》明确规定，建立干部学法考法制度，要求机关干部法律学习与半年和全年工作考核相结合，通过查阅资料、现场询问、闭卷考试等方式，对年度法律考试不合格者，采取公示成绩、组织补考、取消评优资格等办法，真正把“学习软指标”变成“履职硬任务”。建立执法考核制度，抽调专门人员组成执法考评组，对相关业务处室及人员在行政审批、认证检查、案件办理等实际工作中依法办事情况进行抽查考评，建立健全干部学法执法考试考评档案，为任用干部提供参考。建立任前法律考试制度，在干部选拔任用中，坚持把能不能遵守法律、依法办事作为考察干部的重要内容，优先提拔学法成绩优秀、执法考核结果优秀的“两优干部”。建立述职述法制度，年度述职述廉报告时，要求各处室、各单位以及相关负责人重点报告一年所学具体法律法规、年度学法考试成绩，年度执法考核结果等内容，促使学法用法走上常态化轨道。（宁 讯）