目前我国食品药品监管处于体制改革过渡期、机构运行磨合期，从具体的监管工作来看，正处在开基立业、爬坡过坎的关键时期。如何更好地开展食品药品监管工作？许多基层监管人员积极建言献策。

　　 福建省永安市曹远镇食品药品监管所所长陈春立：检测手段的缺乏是制约基层食品监管工作的“瓶颈”。当前县级城市普遍未成立具有检测资质的食品检测机构，即使有检测机构，也大多没有取得检测资质，出具的检验报告无法作为执法办案的定性依据，使得基层抽检的样品须送到地级市的检验机构进行检测，有的甚至要送到省级检验机构进行检测，送检周期长、费用高等问题给基层执法办案带来不便。我建议将分散于各部门的检测资源进行整合，加大人员、编制、经费等方面的投入，并将建立一个具有资质的检测机构纳入当地政府的为民办实事项目，并与食品药品监管体制改革同部署、同推进。

　　 山东省新泰市食品药品监管局王峰：机构改革后，食品药品监管部门许多基层人员来自乡镇政府、工商和质监部门，食品药品专业技能不高的问题较普遍，基层队伍建设应常态化。前段时间新泰市食品药品监管局全局调研食品快速检测能力，仅有的4个快速检测箱因试剂过期、设备老化无法使用，严重制约监管效能提升。面对新形势、新任务、新要求，必须加快食品药品监管部门的硬件建设，统筹推进执法装备、检验检测装备、信息化监管平台建设。此外，面对海量监管任务和严格的监管标准，如何界定企业主体责任与部门监管责任，需要科学合理的顶层设计，解决基层监管人员的后顾之忧。

　　 甘肃省礼县食品药品监管局党海文：我认为，要提高基层监管水平，就必须加快信息化建设步伐。通过整合资源，建立一个食品药品安全监管信息化平台，把现代化科技手段延伸到基层，以便基层监管人员在第一时间获得第一手资料，实现信息共享，动态管理。此外，要加大基层食品药品安全监管专项经费投入。对于县级食品药品监管经费，省市政府应有一个保底预算规定，乡镇按照人口多少和工作的监管难度分类别对基层食品药品监管所给予工作经费保障。同时，要积极落实农村食品药品协管员报酬制度，以提高其工作积极性，促进农村食品药品监管工作的深入开展。　　（本报记者  陈冠如整理）