据SFDA网站讯  为切实抓好党风廉政建设和反腐败工作，增强干部风险意识,建立预警机制，有效防范腐败问题的发生，近日，甘肃省食品药品监督管理局党组专门下发通知，对省局机关和直属事业单位岗位廉政风险排查工作进行安排部署。 
    此次岗位廉政风险排查工作的重点是在全面梳理省局机关和直属事业单位权责流程的基础上，针对每一个具体工作岗位，着力找准岗位职责、制度机制和思想道德等三类风险点。要求每个工作人员结合自身岗位权责，按照工作流程，把握重点环节，找准每一个具体工作岗位的廉政风险点，并由部门负责人牵头组织互查和初步审核，填写《个人岗位风险点自查表》。在组织好个人自查的同时，单位内设机构要针对其所承担职能与权限，按照以权责流程为线，以具体岗位为点的原则，全面梳理内部权责流程，掌握风险点分布情况，并据此对个人自查进行辨识与确认。以此为基础，围绕与单位内设机构核心职能直接关联的重点事项，确定单位内设机构风险点，细化流程与分布，填写《单位内设机构岗位风险点自查表》。在个人岗位和单位内设机构风险点自查的基础上，各单位再专门召开会议对各个岗位风险点进行审核、辨识，填写《岗位风险点清查汇总表》。岗位风险评估标准暂定为三级：有犯罪隐患的风险点或出现风险的定为一级，由本单位及纪检监察部门重点监控；有违纪隐患的风险点或出现苗头的定为二级，由各单位予以监控；其他一般风险点或可能转变为苗头的定为三级，由所在部门负责人予以监控。《岗位风险点清查汇总表》要在本单位办公场所醒目位置进行公示，并根据公示反馈意见，及时进行调整修正。 
    此次排查工作是根据社会公共权力运行轨迹，把排查工作放在权力运行的重点领域、重点部位、重点环节展开，尤其是负责行政审评审批、现场验收、检验检测、稽查办案以及具有人、财、物管理职能的部门和人员，使之认清岗位廉政风险存在的客观性，认清出现岗位廉政风险的可能性，根据岗位特点采取有效防范措施，使个人岗位廉政风险降到最低。在岗位廉政风险排查的基础上，以最大限度降低岗位风险为目标，针对查找确认的岗位风险点，从权力分解是否科学、权限界定是否明确、岗位职责是否清晰、操作流程是否严密、制度规定是否完善、监督管理是否存在疏漏等方面建立完善相关制度，构建前期有预防、中期有监控、后期有处治的防控机制。