以勇涉深水区、敢啃硬骨头的精神，深化药品医疗器械审评审批制度改革；以壮士断腕、刮骨疗毒的魄力，妥善处理济南疫苗事件并改革完善疫苗监管制度；以“功成不必在我”的胸怀，按照“四有两责”要求抓基层、打基础……近年来，国家食品药品监管总局坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署，对一些重大问题不回避、不推诿，做了许多打基础、利长远、见实效的工作，有力促进了食品药品安全水平的提高，既赢得人民群众的点赞，也赢得国务院领导同志的肯定。国务院副总理、国务院食品安全委员会副主任汪洋8月18日在国家总局调研后给予这样的评价：“工作有思路，监管有成效，改革有力度，能力有提高”。

　　当前，我国食品药品安全仍处于改革攻坚期、经济转型期、事故高发期三期叠加阶段，如何有效防控食品药品安全风险点？汪洋副总理指出，要进一步推进改革创新，全面加强监管，确保食品药品安全。

　　如果把创新比作监管事业发展的新引擎，那么改革就是点燃这个新引擎必不可少的点火系。只有采取更加有效的措施完善点火系，才能把创新监管的新引擎全速发动起来。食品药品安全直接关系广大人民群众切身利益，以改革创新带动全面加强监管，必须认真践行以人民为中心的发展思想，加快食品药品安全监管改革创新步伐，建立健全覆盖研制、生产、分销、经营、使用各环节的监管制度，完善监管体系，落实最严谨的标准、最严格的监管、最严厉的处罚、最严肃的问责，实现改革与创新“双轮驱动”，互促共进，相得益彰。

　　改革监管是革故鼎新、推陈出新，也是创新监管；创新监管是改革监管的本质属性、内在品格和根本特征。当前，国际国内发展的环境、条件正在发生深刻变化，创新监管的重要性、紧迫性更加突出。特别是随着我国经济社会快速发展，一些深层次矛盾和问题集中暴露，影响食品药品安全的因素既有传统的也有现实的、既有外在的也有内在的、既有可预测的也有不可预测的，创新监管是破解监管难题的利器。以改革创新带动全面加强监管，必须坚持“四个创新”，即：创新监管制度，深化“放管服”改革，促进企业履行法定责任和义务，引导食品药品产业健康发展；创新监管手段，重视利用信息化技术等提高监管工作效率；创新监管方式，加强部门协作，构建公众参与渠道和平台，支持和引导舆论媒体发挥建设性监督作用，形成食品药品安全社会共治合力；创新监管体制，努力形成统一权威的监管体系，提高监管能力。

　　“盖有非常之功，必待非常之人。”以改革创新带动全面加强监管，人才是关键。没有强大人才队伍作后盾，监管创新就是无源之水、无本之木。人才资源是第一资源，也是创新活动中最为活跃、最为积极的因素。要把监管创新搞上去，就必须建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新人才队伍。培养监管创新人才，既要有识才的眼光、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，更要有健全集聚人才、发挥人才作用的体制机制。

　　“惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。”以改革创新带动全面加强监管，是一项政治任务，也是一个时代命题。要敢于做先锋，而不做过客、当看客。要勇于解决监管难题、善于突破监管瓶颈、肯于忍受改革阵痛、甘于忍耐创新清苦，以燕子垒窝的恒劲、蚂蚁啃骨的韧劲、老牛爬坡的拼劲，一步步夺取改革的胜利、赢取创新的成果，向党和人民交出满意的答卷。（本报评论员）

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