推荐单位：河北省药品监督管理局

　　李金立，男，1962年出生，中共党员，本科学历，现任北京同仁堂承德连锁药店有限公司党支部书记、总经理。2010取得副主任中药师资格，2015年取得执业中药师资格。2007年、2009年、2010年荣获北京同仁堂商业投资公司“全国突出贡献奖”；2015年荣获北京同仁堂商业投资公司“先进个人”；2008年、2017年被北京同仁堂集团有限公司评为“先进个人”；2014年被评为“承德市劳动模范”；2019年被评为“河北省劳动模范”。

　　成功引进北京国有名牌企业

　　1983年，李金立从部队复员后，被安置在承德市医药公司，他边学习边工作，经过10年锻炼之后，他毅然选择了辞去公职自主创业，独立创建了“承德康复医院”，担任法人代表，聘请承德各大医院的离、退休医生和医务技术人员，主要针对其他各大医院不愿收治的疑难病症患者，为其提供特色治疗，既发挥老医生、专家们的余热，也为患病者提供恢复健康的机会，收效甚好，赢得广泛赞誉。他的创业行为，也在当时的承德开创了三个第一，即：第一家个体零售药店，第一家个体医药批发企业，第一家民营医院。

　　2005年，承德市慢性病管理工作中暴露出诸多问题，承德市招商引资工作又处于低谷期，在承德市委、市政府的大力支持和积极推进下，李金立将北京同仁堂老字号品牌引入承德，建立了“北京同仁堂承德药店有限公司”，他被北京同仁堂（集团）和承德市政府一致推选任命为总经理。公司成立之初仅有两个门店36人，却实现了当年开业当年盈利，成为当时承德市委、市政府引进北京国有名牌企业的成功典范。

　　按照北京同仁堂集团发展战略，他在承德推出“名医、名药、名店福惠百姓”的服务模式。从北京邀请国内知名中医专家，定期到承德市各门店巡回出诊，平均年累计2880出诊次；就医门诊人数从最初的每年平均2万人，到去年年底达到8.7万人。从此解决了承德地区缺医少药、百姓看病难的问题，也弥补了承德市医疗板块的不足。

　　经过几年的坚守、探索、拼搏，他带领着团队，突破了承德市原有的医药商业零售经营模式，率先建立首家“连锁药店”，即“北京同仁堂承德连锁药店有限公司”，现遍布承德市8县4区共有17个门店、275人，销售额位居河北省内北京同仁堂医药零售行业前两名。截至2019年底，累计实现销售额10亿元；上缴利税近亿元。

　　经过几年努力，企业打下了坚实的基础，储备了丰富的管理人才和技术人才，探索出了一套完善的管理模式。北京同仁堂集团和北京市国资委委任他负责为北京同仁堂集团开拓辐射承德周边城市的北京同仁堂商业零售市场。经过数次反复调研，往返北京、河北、内蒙多地，协调相关管理部门，夜以继日，千里奔波，凭借执着、忘我的无私奉献精神，他率领团队相继建立了“北京同仁堂赤峰药店连锁有限责任公司”“北京同仁堂赤峰药店连锁有限责任公司锡林郭勒盟分公司”和“北京同仁堂张家口药店有限公司”，安置下岗职工和就业人员累计达500余人，培养锻炼出一大批专业技术骨干人员和专业管理人才，助推了当地医疗医药事业和经济社会的发展，取得较好的经济和社会效益。

　　按照京津冀一体化经济发展战略部署，李金立设计出“中华老字号”多元体经济战略，经过多方努力、积极筹划，于2017年组建了“北京同仁堂承德中医医院”，建立康养中心等特色中医治疗科室，将博大精深的中医药文化发扬光大。按照北京同仁堂在承德地区的长期发展规划，他将继续筹建北京同仁堂承德物流配送基地、中草药种植基地，继续为承德经济发展做出贡献。

　　他紧跟时代发展步伐，主动适应经济发展新常态，积极践行新发展理念，经过十几年的不懈努力，在全面深化改革、推进经济平稳健康发展和社会和谐稳定中取得突出成绩。同仁堂品牌的引进使得承德医药行业得到了提升和健康有序的发展，他本人也于2019年评为省级劳动模范。

　　重视质量管理规范

　　2015年取得执业中药师后，他做为公司总经理对质量管理工作的认识和重视程度有了更大的提高，提出从原来的“边规范，边发展”变为“先规范，后发展”。

　　他带领质量管理团队狠抓质量管理，首先，对公司质量管理体系重新梳理，形成完整的质量管理体系；其次，对质量管理流程、岗位职责和标准做了重新修订，使公司质量管理工作更加完善，使工作有法有依。在质量人才培养方面，他非常重视执业药师的培养，在日常工作他经常给全员做法律法规和GSP规范的培训，不断提高员工的质量意识和质量管理素质。他组织制定激励政策，鼓励员工考取执业药师资格证，为公司长久可持续发展打下坚实基础，目前他所管理的北京同仁堂承德连锁公司、赤峰连锁公司和张家口公司、同仁堂承德中医医院共有执业药师30余人。

　　他在质量监督管理方面发挥执业药师专业特长，毫不松懈，建立了区域、公司、门店三级考核制度，他经常亲自带队到门店进行督导检查，发现质量管理问题绝不姑息，严格按照制度执行。

　　以身作则感染员工坚守岗位

　　面对岁末年初这场突如其来的疫情，做为一名党员，做为公司的管理者和一名执业药师，李金立带领党员、干部和执业药师坚守在一线，按照国家卫健委发布的防疫药品目录组织货源和物资。

　　新冠肺炎疫情最初，防疫药品和物资需求量增加。他积极响应国家要求，坚决抵制哄抬物价，想尽办法购进口罩、消杀用品保障供应。他还组织执业药师调配出防疫香包和茶饮包，免费送给社区公益岗、高速收费站、环卫工人等奋战在一线的劳动者，在最困难、最危险的时期，他的这种行为使人们增强了战胜疫情的信心。

　　疫情防控期间，尤其是在围场和丰宁等有疫情发生的县区，一线员工的思想很不稳定，他亲自驾车到这些门店慰问员工，送去口罩、手套、酒精、84消毒液等防护用品，并叮嘱员工在保证销售安全的同时一定注重自身的安全。员工纷纷表示，一定会在本职岗位上尽职尽责，好好工作。他不顾个人安危、深入一线、关心爱护职工的精神感染着每一位员工，在全市交通隔断，而且下了几场大雪的情况下，有的员工早晨步行一个多小时去上班，而且不计报酬，不辞辛苦，为的就是让门店按时按点正常营业，服务于顾客。

　　关心公益事业和扶贫工作

　　做为国有企业的党政负责人，李金立始终坚守一名共产党员的初心和使命，在工作岗位上为广大人民群众谋幸福的同时，关注公益事业和扶贫工作。在承德推进脱贫攻坚、精准扶贫的工作部署中，他带领“北京同仁堂承德连锁药店有限公司”全体员工数次安排义诊等社会公益活动。在“金秋助学”活动中多次捐款捐物助力教育事业。在承德市脱贫攻坚战中，他带领医疗团队先后到围场和丰宁等偏远山区开展健康扶贫活动，为老百姓送去诊疗服务和常用药品。

　　丰宁县南关乡横河村是距承德市区200公里的贫困村，村里年轻的劳动力都外出打工，留守的老人居多，绝大部分都患有高血压、心脏病等慢性病，他得知这个信息后，首先想到的是能为他们做点什么实事。2020年8月，他组织“助力脱贫攻坚”活动，以党员为主要参加人员，带领中医专家免费为村民进行义诊和体检，并建立了长期的联系，对于家庭困难没有条件就医治疗的老人提供免费药品，得到了村民的赞誉。

　　几十年来，他在工作岗位兢兢业业、任劳任怨、埋头苦干，取得了不平凡的业绩，对于成绩他永不自满，对于困难他永不服输、对于工作他永不放松，以饱满的工作热情，迎接每一天，迎接每一次挑战。他的勤奋努力工作所取得的成绩、对社会做出的贡献得到了上级的认可，更激发了他的昂扬斗志，他将更加努力学习、工作，带领团队一起“撸起袖子加油干”，不断创新发展，用专业精准的技术服务，为百姓带来更多的获得感。

(责任编辑：郭厚杰)