中国食品药品网讯 执业药师是保障公众用药安全的“守门人”。近年来，山东省临沂市市场监管局坚持问题、目标、结果三个导向，依托信息化手段，创新构建“数据赋能+多维监管”模式，推动零售药店执业药师从“有形配备”向“有效履职”转变，除长期停业等特殊情形外，全市执业药师配备率已基本实现100%。

　　清单管理摸家底，动态更新强根基。以往，执业药师配备情况底数不清、变化不明，是药品零售监管的突出痛点。临沂市市场监管局推行“清单化+动态化”管理，依托“山东省药品行政许可审批系统”和“全国执业药师注册平台”，定期开展数据比对，创新建立“应配备、已配备、未配备、一类店”四张清单，为分类监管提供了精确的“数字底座”。同时，对执业药师注册证有效期不足30日的，主动预警、提前告知，提醒持证人员或注册单位及时办理延续注册。数据显示，2024年初全市零售药店执业药师配备率为93%，2024年底提升至96%，2025年底达到98%，目前，已基本实现100%配备（长期停业等情形除外）。

　　社保比对查挂证，精准甄别护权益。2026年3月，临沂市市场监管局主动出击，依托山东省执业药师监管平台的社保查询功能，对全市注册在零售药店的执业药师社保信息开展全覆盖“地毯式”核对。针对“人证”分离嫌疑，监管人员坚持“精准甄别、不误伤合规”——逐一区分同一集团缴纳、灵活就业等合理情形；对离职未及时注销注册证的，督促完成注销或变更。此举既精准锁定了极少数违规挂证人员，又有效避免了对合规企业的误查，筑牢了执业药师在岗履职的第一道防线，让“影子药师”在数据“透视镜”下原形毕露。

　　流向筛查抓线索，靶向执法堵漏洞。依托“码上放心”平台，创新建立“无执业药师在岗+处方药销售”数据碰撞模型，将“未配备执业药师”清单与药品销售流向数据进行比对。一旦发现无执业药师在岗期间仍有处方药售出，立即抓取线索、启动核查程序。目前，已快速锁定7条可疑线索，并逐一开展现场核实。这种“数据跑腿、靶向执法”的模式，大幅减少了对正常药店经营的干扰，实现了数据筛查与现场核查的高效联动，精准治理违规销售处方药行为，真正做到“无事不扰、违法必究”。

　　规范指引促履职，暖心服务聚合力。在强化监管的同时，临沂市市场监管局注重“监管与服务并行”。2026年5月，联合市行政审批服务局出台《临沂市零售药店执业药师服务与管理规范指引》，细化执业药师从注册、在岗到履职的全链条标准，为药店和药师提供清晰的行为指南。同时，通过组织执业药师典型事迹征集，推选出13名省级优秀代表，发挥示范引领作用。监管人员表示：“我们的目标不是把药店管死，而是通过规范指引和暖心服务，让执业药师愿意来、留得住、干得安心。”

　　下一步，临沂市市场监管局将继续深化“数据赋能+多维监管”模式，加速从“有形配备”向“有效履职”的全面跃升，以更高标准、更实举措守护群众用药安全。（杜峰 王燕）

(责任编辑：宋莉)