医药英才网最新统计数据显示，今年前3季度，医药行业热门供求人才仍以市场营销类人才为主，护理类人才和中医科人才热度紧随其后，技术研发类人才供求热度急速攀升。医药行业企业人才招聘需求增长96%，增长幅度接近1倍。 
    护理、全科医生、中医科需求占头榜 
    医药英才网数据显示，1~9月，企业招聘人数需求增长幅度超过1倍的职位占到医药行业总职位数的一半。增长幅度最大的前五个职位分别是医疗器械销售、药剂师、护士/护理人员、全科医生、针灸推拿/理疗师。 
    医药行业的发展得到国家大力支持。企业的发展必然带动人才的需求，医药英才网的最新数据再次证实了这一点。中国医疗器械的自主开发还非常薄弱，医疗器械市场近年来虽然发展迅猛，但是大多是以销售为主导的公司结构，所以人才需求也以市场营销类人才为主。 
    就业指导专家表示，随着人们生活水平的提高，人们对护理需求越来越强烈，高级护理人才的就业机会逐步增多。很多护理专业的学生还没毕业就已经被“预订”，护理需求之旺可见一斑。很多应届毕业的护士起薪也非常可观，但是很多护理专业的学生仍然感到迷茫，主要原因在于该职位的职业晋升空间较受限。 
    另外，全科医生也是近段时间行业需求的重点。 
    研发类人才需求看涨 
    根据医药英才网的数据统计，截至9月，医药行业人才需求排在前五的热招职位分别是销售经理/代表、招商经理/专员、市场经理/专员、高级管理、技术研发人员。另外，骨科、外科、儿科等医生的需求也在快速上升。 
    医药行业市场营销类人才一直占据热招榜的头名，销售、招商、市场方向人才是企业需求的主要对象，这也符合当今医药行业的市场模式。 
    就业指导专家表示，从数据上分析，企业对技术研发类人才的需求是日渐增长的，这预示着未来医药行业人才供求的趋势。作为人口大国，我国医药市场潜力无限，同时国家已经意识到我国在药物自主研发方面的薄弱，推出了一系列鼓励创新的政策，有力的政策支持一定会扭转现有的市场运转模式，使企业向以自主研发为核心、研发与销售协调发展的模式转变。技术研发类人才的供应缺口也会急速扩大。

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