中国食品药品网讯 安徽省药品监督管理局深入贯彻落实国家药监局关于加强职业化专业化药品检查员队伍建设决策部署，坚持“铸魂、强基、赋能”工作思路，全面加强药品检查员教育培训和管理，着力提升药品检查员能力水平。

　　坚持“铸魂”为先，提升检查员政治素质。安徽省药监局将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于药品安全系列重要指示批示精神作为检查员教育培训的必修课，持续提升其政治判断力、政治领悟力和政治执行力。将检查员队伍建设相关政策文件作为检查员教育培训的基础课，进一步增强做好药品监管工作的责任感、使命感和荣誉感。将党性教育、廉政纪律作为检查员教育培训的入门课，对检查员开展检查前廉政提醒和廉洁承诺，检查后提交行政执法遵纪情况反馈表，抓早抓小、防微杜渐，推动药品和廉政两个安全同抓、两个风险同防。

　　坚持“强基”为要，夯实检查员能力建设基础。强化顶层设计，安徽省药监局先后出台《关于建立省级职业化专业化药品检查员队伍的具体举措》《“药监英才计划”（2021-2025年）》等系列制度文件，系统推进药品检查员队伍建设。拓宽检查员发展渠道，在全国率先设立药品检查员高级专业人才评价机制，认定首批高级药品检查员，激发检查员干事热情。扩充检查员队伍，创新“先挂职锻炼、再择优选调”机制，拓展从市县选拔专职检查员渠道，先后分两批公开招聘40名专职检查员，省级专职检查员队伍扩充至65人。强化检查员管理，制定药品检查员管理、廉洁自律、选派管理、现场检查考核、检查回访等相关系列制度；建立统一的省级检查员库，鼓励市县药品检验人员取得检查员资格，全省现聘有专兼职检查员695名；建立检查员统筹调派机制，今年以来共调派检查员483人次，开展各类检查207家次，检查员管理进一步规范。

　　坚持“赋能”为重，增强检查员实战能力。创新教育培训方式，增强培训实效，切实提升检查员业务水平。安徽省药监局全面加强对全省检查员教育培训，牵头组建长三角“四省一市”区域药品监管培训师资库，遴选师资83名，提升培训授课水平。对新进检查员开展内部帮教，为每名新进人员确定1名帮教老师，帮助其迅速适应岗位、提升业务水平。开展基地实训，遴选首批8家省级药品检查员实训基地，组织以现场授课为基础、现场模拟操作为核心的实训活动，长三角区域40家实训基地实现资源共享。强化一线锻炼，选派新进人员和青年检查员赴安徽省药监局派出机构、省食药检院、疫苗生产企业等单位蹲点实践，新招聘专职检查员全部送至国家药监局相关部门和长三角药品监管部门进行跟班学习，近两年共抽调52人次参加国家药监局检查活动，选派检查员赴长三角调研、培训35人次，检查实践能力得到有效提升。鼓励检查员开展药品检查相关科学研究，近两年共承担国家、省、市培训授课35人次，发表学术论文9篇。（唐斌 杨成松）

(责任编辑：常靖婕)