中国食品药品网讯（记者贺一辰） 近日，为认真贯彻陕西省委、省政府高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年（以下简称“三个年”）工作部署，结合全省药品监管工作实际，陕西省药监局按照“讲政治、强监管、保安全、促发展、惠民生”工作思路，坚持目标导向与问题导向相结合、统筹推进与重点突破相促进，制定了落实“三个年”活动实施方案。

　　推进高质量项目关键是抓好发展。陕西省药监局持续深化“百人帮百企”行动成效，精准定对象、定内容、定举措，确保助力突破企业发展瓶颈。积极搭建与国家药监局审评中心交流渠道，加强对陕西药物研发帮扶指导；支持“两品一械”创新产品研发上市，推进中药新药创新研发；常态化开展“秦创原”创新药物成果转化路演活动，促进科研项目向成果转化；完善地方标准体系，推动“秦药”高质量发展。

　　要实现营商环境突破关键是服务。陕西省药监局持续推进“放管服”改革，进一步提升审评审批效能，探索推进“一件事一次办”工作机制，不断提升监管服务水平；探索实施包容审慎监管；强化信息化建设，提升信息化服务能力；积极拓宽渠道，为企业提供咨询和答疑解惑；加强企业信用管理，规范企业信用等级评定标准；建立适应于新产业新业态新模式的监管体系，加强疫苗、药品等领域监管，努力实现主体活力与市场秩序相统一。

　　提升干部作风能力关键是抓效能。陕西省药监局大力推进“政治药监、廉洁药监、为民药监、法治药监、发展药监”建设，着力增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，提高工作效能。盯紧并解决好药品监管领域人民群众急难愁盼问题；不断加强基层党组织建设和党风廉政建设；持之以恒纠治“四风”；引导药监系统广大干部知重负重、知难克难、知险化险，以良好作风担当作为、履职尽责、赢得民心。

　　为保障实施方案落实落地，陕西省药监局专门成立推进“三个年”活动领导小组，下设项目推进、营商环境、干部作风能力三个工作专班，并建立任务落实台账，明确责任人和完成时限。同时建立完善督导考核机制，发挥考核“指挥棒”作用，将考核结果与干部任用、评先奖优、问责追责紧密结合，扎实推进“三个年”活动。

(责任编辑：张可欣)