中国食品药品网讯 近年来，山东药品食品职业学院药品经营与管理专业紧密对接医药健康产业升级需求，以立德树人为根本任务，以产教融合为核心路径，创新构建“标准引领、数智驱动、过程可控”的精准化育人模式。该模式通过校企协同重构人才培养全链条，形成可推广、可复制的育人新范式，为职业教育改革提供“山东样板”。

　　能力图谱：让培养目标“看得见、可衡量”

　　学院联合行业龙头企业，系统分析岗位能力需求，绘制覆盖知识、技能、素养的“能力标准图谱”，将育人目标转化为可量化、可评价的具体指标，实现“育才”“育人”有机统一。

　　智慧教学：为每个学生定制“成长路线”

　　依托智慧教学平台，学院实时采集学生学习数据，生成个性化“成长画像”，智能推送学习资源。建立“多元学分认定机制”，将竞赛、实践、实习等纳入学分体系，配套分级预警与导师帮扶机制，实现“一人一策”精准培养。

　　质量闭环：实现教学与产业“同频共振”

　　通过数据跟踪、教学研判与企业反馈，学院构建起“监测—评估—优化”的质量闭环机制，动态调整教学策略，确保人才培养紧跟产业变革步伐。

　　校企协同：打通从课堂到岗位“最后一公里”

　　学院与鲁南制药、漱玉平民大药房等企业共建产业学院，设立人才培养工作室，推行“能力认证+就业直通”机制。学生通过岗位能力认证后，可获企业颁发技能证书并优先录用，实现“毕业即上岗”。

　　目前，该模式已推动建设国家级专业教学资源库1个、在线精品课2门，出版规划教材4部，获评全国校企合作典型案例2项。毕业生以“品优技高”深受企业欢迎，就业竞争力显著提升，为山东省职业教育高质量发展树立了新标杆。（都慧慧 于晓芳 崔荣娜）

(责任编辑：郭肖)