近日，广东省食品药品监管局印发《2017年全省系统干部大培训工作实施方案》（以下简称《方案》），明确开展监管干部培训，并将其纳入建设高素质监管队伍的先导性、基础性和战略性工程，提出“大培训引领素质大提升”工作理念，着力构建大培训工作格局，以打造一支高素质专业化监管队伍。

《方案》提出九大工作举措，包括：主动“走出去”，委托高等院校办班，着力提升监管队伍综合素质；积极“请进来”，举办各类专题讲座，着力提高监管队伍专业素养；坚持“送下去”，组织开展送课上门，培训市县基层监管干部8000人次以上，把讲师团活动打造成具有特色的培训品牌；组织“集中训”，依托干部培训基地，把全省食药监管系统700名县一级骨干集中起来，按“四品一械”专业分5期全员培训，提升一线监管人员业务能力；推广“实践课”，在广州及周边地区建立8~10个全省系统干部实训基地，着力提升监管队伍实践能力；鼓励“网上学”，完善“大网校”建设，大力开展网络培训，丰富培训载体；突出“分类训”，抓好“四品一械”分类业务专题培训，着力增强监管队伍监管能力；开展“适时教”，根据相关政策法规和标准变化调整，与时俱进，实时对接热点难点，着力提升培训效率；建立“导师制”，以“师带徒”形式，加强新进人员培训，尽快提高干部履职能力。

据悉，广东省局重视大培训的基础性工作，特别是师资队伍建设。日前，该局聘任59位“全省系统讲师团送课下基层活动特聘讲师”，这些讲师，全部是来自省市县三级监管部门的业务骨干。

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