中国食品药品网讯 近日，吉林省药监局印发《关于推进警示教育、以案促改、以案促治常态化长效化的实施意见》（以下简称《实施意见》），明确要坚持全面覆盖与突出重点、警示震慑与固本培元、常态教育与系统治理、问题导向与标本兼治相结合，筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”防线，营造风清气正政治生态。

《实施意见》明确，每年至少召开1次全局警示教育大会，重点从思想根源、权力运行、制度漏洞、责任缺失、监管短板5个维度深度剖析；对新任职干部、关键岗位干部、年轻干部每年至少开展1次专题警示教育，做到逢提必谈、逢岗必警。把典型案例纳入党课、主题党日、组织生活会、民主生活会必学必谈内容，每年至少开展2次专题学习，深入剖析案件根源，引以为戒。坚持“一案一启动”以案促改，对查实违纪违法案件、被上级问责、巡视（察）审计反馈突出问题，立即启动以案促改工作；对照案例查找管党治党责任、制度执行、监督管理、风险防控等薄弱环节，形成问题清单、责任清单、整改清单，实行台账管理、动态更新、销号推进，完成一项、销号一项。

《实施意见》强调，吉林省药监局班子成员要履行“一岗双责”，抓好分管领域廉政风险防控工作，督促分管部门、单位结合典型案例问题、权责清单调整、岗位职责变化等权力运行监督情况，及时对廉政风险点及防控措施全面更新梳理；紧盯“关键少数”、年轻干部、一线执法检查人员三类重点对象，开展廉洁提醒、自查自纠、明察暗访与专项监督；将案例暴露的突出问题列入日常监督重点，及时发现苗头性、倾向性问题，立行立改，彻底铲除腐败滋生土壤；常态化开展树立和践行正确政绩观学习教育，树牢“功成不必在我、功成必定有我”的理念，永葆忠诚干净担当的政治本色，结合“三会一课”等推动廉洁文化进处室、进基层、进岗位。

《实施意见》要求，要建立完善制度机制，将廉政风险排查与日常工作结合起来，动态更新廉政风险点、防控措施、责任主体和直接责任人；针对“两品一械”注册监管、审评审批、抽样检测等重要环节，开展监督检查，严格执行干预和插手药品监管具体事项的记录、通报和责任追究机制。要健全党组统一领导、机关党委（纪委）牵头、各部门协同，上下联动的工作格局，强化统筹督导、整改问效；严格考核问责，将制度落实情况与年度考核、评先评优、干部选拔任用直接挂钩，树立鲜明导向，对执行不力、落实不到位的严肃追责。（叶阳欢）

(责任编辑：常靖婕)