中国食品药品网讯  2026年伊始，天津市药监局第二监管办（以下简称第二监管办）持续推动人才队伍建设从理论筑基向实战赋能、数字化赋能深度转变，先后由监管办主要负责人、业务骨干进行特殊药品监管和人工智能监管应用专题培训，精准对接监管工作实际需求，夯实监管人员专业履职与数字化应用基础。同步组织监管干部赴本市知名中药企业开展跨区域实战培训，重点查看生产车间、成品仓库及质量检测环节，核查生产工艺规范与原料质量管控情况。

　　第二监管办主要负责人介绍，2025年以来，第二监管办创新构建“一领三驱”人才培养体系，推动全员综合履职能力稳步提升。以专业培训为核心引领，建立监管课堂“每周一课”制度，精准开展中药饮片鉴别、监管实务等专题培训27期，夯实全员理论与专业根基。同时明确“三个驱动”发力方向：一是以学研融合驱动成果转化，引导监管人员梳理一线实践经验、发表专业文章，推动理论向监管实践精准转化；二是以实战锻炼驱动攻坚破难，围绕药品安全突发事件处置、违规生产核查等场景开展演练，破解监管瓶颈，锤炼队伍核心履职能力；三是以全员赋能驱动合力凝聚，常态化推进“人人上讲台”活动，实现全员授课全覆盖，涵盖法规解读、现场检查技巧等领域，构建“授课促学、以讲提能”的良性互动。

　　下一步，第二监管办将以系统化人才能力体系建设为核心，锚定2026年人才培养重点任务，将理论与实践深度融合作为核心抓手，贯穿人才培养全过程，推动监管法规、专业理论向现场核查、风险研判等实操能力精准转化，锻造政治过硬、业务精湛、作风扎实的监管铁军，为药品安全监管工作高质量发展筑牢人才支撑。（杨菲）

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